أخبار

وكالة فيدرالية تحذر: المزيد والمزيد من الموظفين مرهقين


يتزايد الضغط في العمل بشكل مستمر لأكثر من 10 سنوات

نشر المعهد الاتحادي للسلامة والصحة المهنية مؤخرًا مسحًا تمثيليًا لأكثر من 17000 موظف حول عبء العمل المتصور في ألمانيا. هذا يدل على أن المزيد والمزيد من الموظفين يشعرون بالإرهاق من عملهم. يشعر أكثر من نصف المشاركين بالإرهاق.

نشر المعهد الاتحادي للسلامة والصحة المهنية (BAuA) مؤخرًا صحيفة وقائع "ضغوط الوقت والتعاون - هل يصبح العمل أكثر فأكثر ضغطًا وإجهادًا؟" بناءً على دراسة استقصائية كبيرة يجريها المعهد الفيدرالي كل ست سنوات. مقارنة بعامي 2006 و 2012 ، ارتفعت نسبة الموظفين الذين يشعرون بالإرهاق من عملهم من 43 في المائة إلى 51 في المائة ، على الرغم من تغير القليل في ساعات العمل خلال هذه الفترة.

أسباب الحمل الزائد

في الاستطلاع ، ذكر ستة من أصل عشرة مجيبين أنهم اضطروا للعمل في عدة مهام في نفس الوقت. كما يتعرض كل موظف ثانٍ تقريبًا إلى الموعد النهائي المتكرر و / أو ضغط الأداء. اشتكى كل موظف ثالث من الاضطرار إلى العمل بسرعة كبيرة في العمل. ذكر 16 بالمائة أنهم وصلوا بانتظام إلى حدود أدائهم.

هذه العوامل تجعل العمل عبئا بسرعة

حددت الوكالة الاتحادية ظروف العمل الخمسة هذه كمؤشرات لكثافة العمل:

  • مهلة قوية أو ضغط الأداء ،
  • الحاجة إلى القيام بالعديد من المهام في نفس الوقت
  • للعمل بسرعة كبيرة
  • الانقطاعات والاضطرابات المستمرة في مكان العمل ،
  • انتقل بانتظام إلى حد الأداء.

متى يصبح العمل خطرا على الصحة؟

في مجموعة الأشخاص الذين لديهم جميع العوامل الخمسة ، أظهر ما يقرب من النصف (49 في المائة) علامات الإنهاك. يقيم المعهد الاتحادي هذه الحالة على أنها خطر صحي. في مجموعة الأشخاص الذين لم يكن أي من المؤشرات الخمسة متاحًا لهم ، تأثر سبعة بالمائة فقط من الذين تم استجوابهم بالإرهاق المنتظم. ويلخص باوا في بيان صحفي عن المسح "النتائج تظهر أن كثافة العمل العالية تسير جنبا إلى جنب مع استنفاد الموظفين وبالتالي يمكن أن تشكل خطرا على الصحة". توصي الوكالة الفيدرالية بأن يعطي المديرون لموظفيهم مساحة كافية للمناورة فيما يتعلق بسرعة ومحتوى وترتيب مهامهم من أجل توفير المزيد من الراحة في العمل.

ارتفعت الأيام المرضية بسبب المرض العقلي بشكل حاد

يتم التأكيد أيضًا على الضغط المتزايد في العمل اليومي من مصدر آخر. وكتبت جامعة كوبلنز في إعلان حالي: "ضغط الوقت أو زيادة عبء العمل أو زيادة البيروقراطية أو التوافر الدائم تجعل متطلبات العمل أكثر تعقيدًا". العواقب المحتملة لهذه الحالات: الاكتئاب أو الإرهاق. أصبحت هذه الأمراض النفسية مرضًا واسع الانتشار في السنوات العشر الماضية. وفقًا لتقرير مرض AOK الحالي لعام 2018 ، فقد تضاعف عدد أيام الغياب بسبب المرض العقلي ثلاث مرات. مقابل كل 1000 شركة تأمين صحي عاملة ، هناك 117 يوم إجازة بسبب المرض العقلي. (ف ب)

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: Ex-FBI official: Trumps firing of FBI head Comey triggered probe l Al Jazeera English (كانون الثاني 2022).